Administrador de Pessoas / Gestão de RH e Equipes
A
G-BAUEN
é referência em inspeções industriais e soluções premium para o setor de Óleo & Gás. Desde 2006, atuamos com excelência técnica, tecnologia de ponta e equipe especializada, garantindo resultados sob medida para operações críticas. Nosso compromisso é oferecer
qualidade, segurança e inovação
, com atendimento exclusivo e postura profissional em todas as etapas do processo.
Missão do Cargo:
Buscamos um(a) profissional para atuar como elo estratégico entre a diretoria, o proprietário, a equipe técnica e os clientes, garantindo comunicação clara, gestão de desempenho e alinhamento organizacional, representando a G-BAUEN com postura profissional, valores sólidos e apresentação adequada em todas as interações.
Principais Responsabilidades:
* Comunicação com a equipe de campo (cerca de 10 inspetores) sobre folha, escala e desempenho.
* Participação em reuniões semanais com o cliente, apresentando status, indicadores e soluções.
* Organização e atualização de dados operacionais (produtividade, ausências, substituições, chamados).
* Elaboração de relatórios gerenciais simples e objetivos.
* Apoio ao recrutamento técnico e integração de novos profissionais.
* Garantir clima organizacional saudável e alinhado à cultura da empresa.
Perfil Desejado
* Superior completo (preferencialmente em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas).
* Experiência em liderança de equipes e recrutamento.
* Comunicação clara, objetiva e eficaz.
* Organização e capacidade de gerir múltiplas demandas.
* Proatividade para identificar melhorias e agir estrategicamente.
Este(a) profissional reportará diretamente ao Diretor Executivo/Comercial da G-BAUEN.
Objetivo da Função
Atuar como analista de apoio tático entre a diretoria, os clientes e a equipe técnica, sendo responsável por estruturar e monitorar dados operacionais, assegurar a fluidez dos processos entre campo e gestão e representar a empresa em reuniões estratégicas com
clareza, profissionalismo e postura executiva
.
Principais Responsabilidades
* Participar de reuniões semanais com clientes (Qualidade e Operações), apresentando status da equipe, gargalos operacionais e soluções implementadas.
* Organizar e manter atualizados os dados operacionais da equipe técnica (programação, produtividade, substituições, ausências e histórico de chamados).
* Apoiar a liderança na análise e distribuição de escala, folha e desempenho dos inspetores.
* Elaborar relatórios gerenciais objetivos, com foco em indicadores comportamentais (tempo de resposta, não conformidades, frequência etc.).
* Fornecer informações atualizadas de campo para apoiar os processos de prospecção comercial e recrutamento técnico.
* Atuar como ponto de contato para dúvidas e orientações administrativas entre equipe técnica e gestão.
* Garantir que todas as interações com o cliente transmitam profissionalismo, domínio dos processos e compromisso com resultados.
Requisitos Técnicos (Hard Skills)
* Domínio de Excel/Google Sheets (filtros, fórmulas e organização de dados).
* Boa comunicação em ambientes corporativos e técnicos.
* Noções de planejamento e logística de equipes operacionais.
* Desejável: familiaridade com inspeção industrial, manutenção, construção ou óleo & gás.
* Diferencial: experiência em reuniões com clientes como apoio técnico, analista de planejamento ou operações.
Competências Comportamentais (Soft Skills)
* Postura profissional e maturidade para interagir com clientes de alto nível.
* Perfil organizado, metódico e com escuta ativa.
* Comunicação clara e assertiva (verbal e escrita).
* Capacidade de análise crítica para propor ajustes operacionais.
* Espírito de dono, confiabilidade e confidencialidade.
* Proatividade e inteligência situacional.
Formação Acadêmica
* Superior completo ou em andamento em: Gestão de Recursos Humanos, Engenharia de Produção, Administração, Gestão de Projeto.
Benefícios oferecidos:
* Vale-refeição
* Auxílio transporte
* Convênio médico
* Seguro de vida