Description Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Responsibilities Atuação como parceiro de negócios apoiando a liderança em tomadas de decisões e garantindo a disseminação da cultura e estratégia organizacional; Interface com áreas especialistas do DH na construção das melhores soluções agregando valor ao negócio; Suporte estratégico às lideranças nos processos de gestão de pessoas (mapeamento de talentos, ações de reversão, feedbacks, treinamentos e PDIs); Apoio a liderança em revisões de estrutura, orçamento, descrição de cargos, análises salariais, promoções e progressões; Responsável pela realização de comitês de carreira; Análise de indicadores, resultado de clima, elaboração e acompanhamento de planos de ação, para melhoria dos resultados; Atuação junto ao cliente no acompanhamento dos programas de aceleração de carreira; Apoiar a liderança em ações que promovam melhoria do clima interno e redução do turnover; Disseminar a cultura da empresa; Garantir que os processos e políticas internas estão sendo aplicados corretamente; Apoiar as lideranças nos processos de Recrutamento e Seleção e Gestão de talentos; Apoiar as lideranças nos processos de Metas, Avaliação de Desempenho e Indicadores; Realizar o atendimento de liderança e colaboradores. Prerequisites Se você tiver experiência em ambientes complexos, capilarizados e com alto volume - você tem grandes chances de se adaptar mais rápido e entregar melhor! Um diferencial? Ter atuado com Orçamento e acompanhamento mensal desses números: aqui os BP's apoiam de maneira integral o orçamento de massa salarial. Somos corresponsáveis por esse indicador na companhia. Presença é valor: não é sobre ser 100% presencial (porque nós somos!). É sobre se conectar, gerar confiança e ser referência nos assuntos de desenvolvimento humano Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal; Negociação e Influência; Capacidade Analítica; Resolução de Problemas; Adaptação e Transformação; Orientação para Resultados. Experiences Salário compatível com o mercado; Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível; Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; Mobilidade: Vale-transporte; Incentivo à atividade física: TotalPass; Desconto com empresas parceiras: Allya; Modalidade: 100% Presencial; Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho; Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente; E muito mais! Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/