Descrição da vaga
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana‑de‑açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Supervisor(a) Produção Agrícola para atuar no time de EAB (Etanol, Açúcar e Bioenergia) em Piracicaba‑SP, unidade COPI.
Responsabilidades e atribuições
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Acompanhar o desenvolvimento da cultura de cana‑de‑açúcar, dando suporte à gestão dos processos operacionais de tratos culturais, fertirrigação, preparo de solo e plantio, contribuindo para eficiência dos processos e na otimização de recursos, atingindo as metas e diretrizes da empresa;
Planejamento das atividades semanais da área de Tratos Culturais (operações aéreas, aplicações de herbicidas, recomendação e operação), visando o melhor manejo de insumos e tecnologia de aplicação, buscando controle de plantas daninhas e pragas alvo;
Formação, gestão e desenvolvimento de equipe - gestão direta de 7 Gestores;
Zelar pela segurança.
Requisitos e qualificações
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Formação Superior em Engenharia Agronômica, Agrícola ou áreas afins;
Experiência em Vinhaça, Fertirrigação e Produção;
Conhecimento em Pacote Office (Intermediário);
Carteira Nacional de Habilitação com categoria mínima B;
Vivência com gestão de equipe;
Residir na região de Piracicaba - SP ou mobilidade.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nossos processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate‑papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate‑papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e‑mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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