Diretora de Marketing - Branding, Content & Influence
Insider está em busca de uma líder para comandar uma das frentes mais estratégicas da empresa, a construção de marca em escala, conectando narrativa, criatividade, influência, conteúdo e operação com impacto real no negócio.
Essa cadeira terá o papel de transformar marca em sistema operacional — garantindo coerência de posicionamento, cadência de execução, conexão entre áreas e excelência na entrega. Mais do que uma liderança conceitual, buscamos alguém capaz de integrar branding, creators, PR, collabs, eventos, social e content ops em uma visão única, orientada por critérios claros, alto nível de exigência e leitura de resultado.
É uma posição para quem consegue operar no encontro entre estratégia e execução: alguém com repertório de marca, maturidade de liderança, capacidade de priorização e conforto para atuar em ambiente de alta autonomia, interface intensa com stakeholders e decisões que aparecem no negócio.
Responsabilidades
* Liderar a estratégia integrada de branding, content e influence, garantindo unidade entre posicionamento, narrativa, experiência de marca e execução.
* Orquestrar a construção de marca com visão de sistema, conectando times, rituais, prioridades, budget, parceiros e dependências críticas.
* Definir e evoluir guidelines de marca, transformando posicionamento e ethos em direcionamentos claros para o dia a dia.
* Liderar a interface entre direção criativa, content ops, creators, PR, collabs, eventos, social media e demais stakeholders cross‑funcionais.
* Garantir que a operação da área sustente qualidade criativa sem perder ritmo, previsibilidade e foco em impacto.
* Estruturar e acompanhar lançamentos, ativações, collabs e brand moments com consistência de narrativa e alto padrão de execução.
* Elevar a maturidade da frente de influência como alavanca de marca, trabalhando creators, experiências, reputação e percepção de forma estratégica.
* Construir mecanismos de acompanhamento de performance para ações de marca, conteúdo e influência, com leitura de indicadores, aprendizados e trade‑offs.
* Ser referência de liderança para o time, elevando a barra de qualidade, clareza, accountability e colaboração entre áreas.
* Atuar como guardiã(o) da marca, preservando consistência e ambição sem engessar velocidade e execução.
Requisitos
* Experiência robusta em liderança de marketing com atuação relevante em branding, conteúdo, influência e construção de marca.
* Histórico de liderança em contextos de alto crescimento, com forte interface entre criatividade, operação e negócio.
* Capacidade de estruturar processos, cadências, rituais e priorização para garantir previsibilidade em ambientes complexos.
* Repertório sólido em posicionamento, narrativa de marca, collabs, PR, eventos, creators e construção de presença cultural.
* Forte leitura analítica para definir métricas de sucesso, defender investimento e traduzir marca em racional de negócio.
* Excelente capacidade de negociação, influência e gestão de stakeholders internos e externos.
* Vivência em ambientes com marca forte — idealmente em moda, beleza, lifestyle, consumer, tech ou categorias com alta exigência de percepção.
* Capacidade de liderar times seniores e transitar bem entre visão estratégica e acompanhamento próximo da execução.
* Mentalidade de dono, alta autonomia, clareza de decisão e conforto para operar com intensidade e responsabilidade.
Diferencial
* Experiência em marcas que conseguiram transformar branding em ativo real de negócio, com consistência de narrativa e execução em múltiplos canais.
* Passagem por ambientes founder‑led ou de crescimento acelerado, com alta exposição executiva e necessidade de estruturação.
* Repertório em moda, design, comportamento, cultura, conteúdo e storytelling de marca.
Mais detalhes
* Modelo de contrato: PJ;
* Modelo de trabalho: Hibrido;
* Descanso sem ser descontado; 22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
* Cartão Flexível;
* Plano de Saúde;
* Plano Odonto;
* Totalpass;
* Udemy;
* Insider Perks
o Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
o Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos
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