Auxiliar nas atividades e tarefas concernentes ao setor de Gestão de Pessoas, atuando nas rotinas de
Departamento de Pessoal, Recursos Humanos e SESMT
- Apurar e controlar o ponto eletrônico e banco de horas, informando aos colaboradores o saldo de horas mensal;
- Auxiliar na coleta e cadastro das sugestões dos colaboradores;
- Auxiliar na compra de benefícios;
- Auxiliar na elaboração dos indicadores de desempenho do Setor.
- Auxiliar no processo de Treinamento e Desenvolvimento;
- Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção;
- Elaborar o Informativo de RH; com o apoio dos setores envolvidos
- Entregar o Plano Técnico de Integração dos colaboradores novatos e acompanhar as devoluções dentro dos períodos de vencimento;
- Executar as atividades solicitadas pelo Supervisor de GEP;
- Manter a organização do arquivo físico dos dossiês dos colaboradores;
- Manter atualizadas as avaliações do período de experiência (40 e 80 dias);
- Manter atualizadas as prorrogações dos contratos de experiência de 45 dias;
- Manter atualizado os dados cadastrais dos colaboradores nos controles internos e junto à contabilidade;
- Organizar dossiês de ex-colaboradores, encaminhando a documentação para o "arquivo morto" assim que homologada a rescisão;
- Realizar o processo admissional (agendamento do exame, organização da documentação, envio das informações para a contabilidade, assinatura e arquivamento)