**Descrição**:
- Realizar processos seletivos para contratação de novos colaboradores;
- Elaborar e aplicar treinamentos para desenvolvimento de competências dos colaboradores;
- Gerenciar o programa de benefícios oferecidos aos colaboradores;
- Realizar avaliações de desempenho e feedbacks aos colaboradores;
- Gerenciar o clima organizacional e promover ações de engajamento dos colaboradores;
- Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos relacionados a recursos humanos;
- Realizar análises de mercado para definição de estratégias de remuneração e benefícios;
- Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores;
- Realizar outras atividades relacionadas à área de recursos humanos.
**Requisitos**:
- Experiência anterior comprovada na função;
- Conhecimento em planos de cargos e salários;
- Habilidade em processos de admissão, recrutamento e seleção;
- Experiência em procedimentos de integração;
- Desenvolvimento e execução de treinamento.
**Benefícios**:
No benefit specified