Onde tem evolução, a Vale está. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - RH ONLINE CORPORATIVO Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível):1090373 N° de Vagas:01 Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção, Gestão de RH ou áreas correlatas Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho:Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 23/10/2025 a 29/10/2025 Requisitos necessários: - Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção, Gestão de RH ou áreas correlatas; - Disponibilidade para frequentar semanalmente o escritório e/ou operação - Modelo híbrido; - Experiência generalista em RH, com atuação consultiva junto a lideranças (ambientes operacionais e/ou corporativos). Requisitos desejáveis: - Pós‑graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Negócios, Analytics ou afins. - Conhecimentos de Power BI e noções de People Analytics (storytelling com dados, hipóteses e experimentos). - Vivência com modelos de atendimento digital (canais assíncronos/síncronos) e melhoria contínua de processos. - Experiência em projetos de DE&I, clima/engajamento e ritos de liderança. - Familiaridade com canais corporativos digitais (ex.: bots/assistentes, Teams) e comitês/fóruns operacionais. - Experiência com análise de dados de pessoas (Excel/Power BI intermediário) para produzir indicadores, insights e planos de ação. - Vivência na gestão de chamados com SLA e registro estruturado das interações em sistemas corporativos de RH. Responsabilidades e atividades do cargo: - Atuar como parceiro(a) de negócio do líder via RH Online (canais digitais), orientando decisões de gente e encaminhando/solucionando demandas dentro dos SLAs. - Conduzir e/ou apoiar os ritos do ciclo de gente (performance e PDI, movimentações, sucessão, remuneração/encaminhamentos, férias/afastamentos), garantindo conformidade e prazos. - Apoiar casos de relações trabalhistas e gestão de desempenho (documentação, trilhas de feedback, plano de ação), conectando Jurídico/SSMA/TA quando necessário. - Monitorar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, horas extras, headcount, engajamento etc.), produzir insights e liderar planos de ação com as áreas clientes. - Trabalhar em sinergia com o BP de campo e áreas matriciais para soluções integradas, participando de comitês/fóruns locais e registrando aprendizados. - Propor melhorias de processo (playbooks, FAQs, templates) e comunicar boas práticas para acelerar a experiência do líder. - Contribuir para iniciativas de DE&I e para a cultura (pílulas de conteúdo, comunicações e reforço de ritos de liderança). Um pouco do que a Vale oferece para você - Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. - PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa - Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; - Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; - PASA: - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; - Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; - Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; - Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; - Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; - Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; - Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; - Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; - Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; - Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos co