É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.
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Responsabilidades e atribuições:
1. Atuar na análise, elaboração e revisão de documentos relacionados à área trabalhista, incluindo contratos, políticas internas e acordos.
2. Mapear potenciais ações trabalhistas e riscos decorrentes de práticas internas, propondo medidas preventivas.
3. Acompanhar e conduzir processos judiciais trabalhistas, elaborando peças processuais, recursos e participando de audiências, quando necessário.
4. Prestar consultoria jurídica interna, orientando gestores e áreas de RH sobre procedimentos, condutas e adequações à legislação.
5. Apoiar em negociações sindicais, acordos e dissídios coletivos.
6. Monitorar alterações na legislação e jurisprudência trabalhista, elaborando pareceres e comunicados técnicos.
7. Atuar de forma integrada com outras áreas jurídicas (compliance, contratos, corporativo), assegurando alinhamento e mitigação de riscos
Requisitos e qualificações:
8. Graduação em Direito e OAB ativa.
9. Experiência prévia nas áreas consultiva e contenciosa trabalhista.
10. Vivência em ambiente corporativo ou escritório com atendimento a empresas de médio e grande porte.
11. Conhecimento sólido em rotinas de RH, relações sindicais e práticas de prevenção de passivo trabalhista.
Modelo de trabalho: Hibrido - 2x na semana presencial - Itaim Bibi
Tempo de contrato: 3 meses