Anunciada dia A 8 h atrás
Missão do cargo
Analista de Departamento Pessoal
Nivel Junior ou Pleno | CLT | Híbrido
SOBRE A VAGA
Buscamos um profissional para atuar nas rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal, com foco em agilidade, conformidade legal e precisão nos lançamentos.
RESPONSABILIDADES
Processamento e conferência da folha de pagamento mensal, incluindo admissões, rescisões e férias.
Lançamentos e parametrizações no sistema Sênior (HCM / Folha de Pagamento).
Gestão do ponto eletrônico: tratamento de marcações, justificativas e inconsistências.
Controle e lançamento de banco de horas conforme a convenção coletiva aplicável.
Inclusão e exclusão de colaboradores em convenio médico.
Solicitação de vale-alimentação e geração de pedido de compra de vale-transporte.
Geração e conferência de guias previdenciárias (GPS / DARF).
Envio de obrigações acessórias: e social e e-CAC.
Conferência geral das atividades do departamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente.
REQUISITOS OBRIGATORIOS
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento no sistema Sênior (modulo HCM / Folha de Pagamento).
Excel intermediário ou avançado: fórmulas, tabelas dinâmicas e controles em planilha.
Conhecimento nas plataformas do governo: e Social e e-CAC.
Experiencia previa com rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento.
DIFERENCIAIS DESEJAVEIS
Experiencia em gestão de ponto eletrônico.
Familiaridade com convenções coletivas de trabalho.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS
Organização e gestão de prazos.
Atenção a detalhes e rigor na conferência de dados.
Discrição no trato de informações confidenciais.
Proatividade e trabalho em equipe.
Atendimento a colaboradores com cordialidade e clareza.
