Principais responsabilidades:
* Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da corporativa.
* Organizar e acompanhar programas de integração e treinamento de colaboradores.
* Apoiar gestores na aplicação das políticas de RH.
* Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas vigentes.
* Contribuir para um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo.
* Apoiar na implementação de ações estratégicas de gestão de pessoas.
Requisitos:
* Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Conhecimento em Excel avançado.
* Experiência com o sistema Sênior.
* Vivência em rotinas de RH generalista (R&S, T&D e clima organizacional).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.801,17 - R$3.049,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Vale-alimentação
Experiência:
* Compras (Obrigatório)