Buscamos um profissional de liderança para gerenciar os subsistemas de Recursos Humanos e conduzir a cultura organizacional.
A cargo envolve supervisionar todos os aspectos relacionados à folha de pagamento, benefícios, cultura organizacional e o ciclo de gestão de pessoas.
Responsabilidades:
* Supervisionar todos os subsistemas de RH, incluindo folha de pagamento e benefícios;
* Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a cultura organizacional da empresa;
* Acompanhar o desempenho do ciclo de gestão de pessoas;
* Gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador dentro da empresa;
* Liderar programas de desenvolvimento de liderança;
* Implementar e garantir o sucesso no recrutamento e seleção;
* Desenvolver ações para melhoria do clima organizacional;
* Criar estratégias de Employer Branding;
* Resolver conflitos entre colaboradores;
* Sugerir contratações, promoções, realocações ou demissões;
Espaço para planejar eventos corporativos e campanhas sociais é esperado.