Join to apply for the PESSOA LIDER MANUTENCAO - PRODUTIVA - 3º TURNO role at Brainfarma
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Join to apply for the PESSOA LIDER MANUTENCAO - PRODUTIVA - 3º TURNO role at Brainfarma
Job Description
Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.
Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.
Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).
Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!
Responsibilities and assignments
* Direcionar a equipe para o atingimento dos IDM's (Indicadores de desempenho da manutenção) utilizando métodos e ferramentas de gestão (Kaizen, Capdo, TPM, etc...) visando garantir que a demanda e metas sejam atendidas;
* Receber e distribuir as ordens de manutenção, boletins de medição e apontamento de horas, realizando a avaliação diária da programação e execução das atividades do dia da equipe, checando prioridades de execução, tempo necessário e correto preenchimento da documentação, afim de garantir a correta execução da programação diária e a apropriação do tempo de cada recurso disponível;
* Verificar se todos os colaboradores estão presentes, acompanhar as OM-Ordens de Manutenção, e se necessário remanejar a mão de obra, checando no início do turno o absenteísmo da equipe, direcionando a mão de obra para atendimentos conforme a especialidade de cada, para a correta alocação do recurso em manutenções corretivas e preventivas programadas;
* Programar revezamento de refeição dos colaboradores de sua área, dar feedback, fazer reunião de conscientização, verificando quais as atividades em andamento, avaliando melhor momento de parada para refeição, atentando-se para manter o mínimo de recursos em refeição possível por horário, afim de não gerar falta de mão de obra nos horários de revezamento;
* Realizar a gestão de horas e férias da equipe sob sua responsabilidade, montando cronograma de férias para melhor divisão dos recursos e planilha de controle para monitoramento da evolução do saldo de banco de horas, visando garantir que os técnicos de mesma especialidade não estejam de férias ou compensação nos mesmos períodos;
* Revisar com a equipe de manutenção as recorrências de problemas em equipamentos (análise problema) e fazer interface com as áreas de produção nos casos de intervenção emergencial, realizando análise 5pq (Ferramenta de gestão da qualidade - melhoria contínua), Ishikawa (Diagrama de Causa e Efeito) e AQF(Análise de Quebra Falha) das falhas recorrentes, com o objetivo de evitar quebras recorrentes e garantir a confiabilidade do equipamento;
Requirements And Qualifications
* Mínimo 6 meses na função atual (para candidatos internos);
* Ensino superior completo em Engenharias (Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas);
* Experiência com gestão de pessoas;
* experiência com manutenção de maquinas produtivas em ambiente industrial farmaceutico;
* Disponibilidade para atuar em 3º turno.
Additional information
Principais Benefícios
* (a depender da unidade);
* (a depender da unidade);
* Wellhub;
* (a depender da unidade);
* (a depender da unidade);
* Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
* (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
* com atendimento e gratuito;
* Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);
Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.
Vaga publicada em: 03/06/2025
Período de inscrições internas: até 10/06/2025
Analista responsável: Ana Luisa
Process stages
* Step 1: Registration1Registration
* Step 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)2UP! Atração Interna (candidatos internos)
* Step 3: Entrevista com Gente e Gestão 3Entrevista com Gente e Gestão
* Step 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
* Step 5: Avaliação Médica5Avaliação Médica
* Step 6: Análise Final6Análise Final
* Step 7: Hiring7Hiring
Somos a Brainfarma, uma das maiores fabricantes de medicamentos do Brasil!
Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Management and Manufacturing
* Industries
Pharmaceutical Manufacturing
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