Atividades:-Gerenciar processos de admissão e demissão de funcionários; - Realizar cálculosde folha de pagamento e benefícios; - Manter registros de funcionários atualizados; - Fornecer suporte em questões trabalhistas e de segurança do trabalho; -Transmissão de arquivos eSocial, FGTS digital, seguro desemprego e dentre outros.Requisitos:-Experiência em Departamento Pessoal; - Conhecimento em legislação trabalhista, convenção Coletiva e de segurança do trabalho; - Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal; - Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão; - Conhecimento em sistemas de ERPP TOTVS.Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Coordenador