ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS III - BUSSINES PARTNER Quer se candidatar a esta vaga? Descrição da Vaga A área de Gestão de Pessoas da Unimed Paraná está com oportunidade de Analista III – Business Partner, para atuar como parceiro(a) estratégico(a) junto à Federação e às 22 Singulares do sistema, promovendo o alinhamento das práticas de RH às diretrizes institucionais e fortalecendo a cultura cooperativista. Principais Responsabilidades: Atuação como Business Partner Atuar como ponto focal de Gestão de Pessoas para as 22 Singulares, prestando suporte consultivo nos subsistemas de RH; Diagnosticar necessidades das cooperativas e propor soluções personalizadas em temas como desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, clima organizacional, captação e saúde, segurança e meio ambiente; Realizar avaliação de maturidade das Singulares, conforme instrumento validado; Implantar, desenvolver e operacionalizar a Política Estadual de Gestão de Pessoas, conduzindo o Comitê Estadual; Acompanhar indicadores de gestão de pessoas, apoiando as Singulares na análise de dados e construção de planos de ação; Apoiar gestores e lideranças na aplicação de políticas e práticas de RH, assegurando conformidade com diretrizes institucionais. Gestão de Processos e Políticas de RH Garantir a padronização e atualização das políticas, normas e processos de Gestão de Pessoas; Prestar suporte técnico às Singulares em temas trabalhistas, carreira, benefícios, cargos e salários; Apoiar o desenvolvimento e implantação de projetos de melhoria e inovação em processos de RH; Acompanhar indicadores estratégicos (turnover, absenteísmo, treinamento, engajamento, entre outros) e elaborar relatórios para Coordenação e Diretoria. Desenvolvimento Organizacional e de Lideranças Atuar em parceria com a área de Treinamento e Desenvolvimento na construção de trilhas de aprendizagem e programas de liderança (PDI, PDE, EAD, PDL); Levantar necessidades de capacitação junto à Federação e às Singulares, propondo soluções alinhadas à estratégia institucional; Apoiar programas de avaliação de desempenho, assessment e sucessão; Incentivar a cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento humano; Apoiar a gestão do programa de bolsas de estudos. Gestão de Clima e Cultura Apoiar a aplicação de pesquisas de clima organizacional, análise de resultados e construção de planos de melhoria; Promover a disseminação da cultura organizacional e dos valores cooperativistas; Apoiar ações de comunicação interna, valorização e reconhecimento de pessoas; Orientar sobre programas de acolhimento e ouvidoria interna. Recrutamento, Seleção e Movimentação Apoiar a análise e atualização de descrições de cargos e definição de perfis; Dar suporte às Singulares em processos de recrutamento, seleção e movimentações internas; Apoiar avaliações de efetivação, job rotation e etapas de desenvolvimento; Orientar sobre programas de integração de novos colaboradores. Relacionamento e Consultoria Interna Atuar de forma próxima e estratégica junto a gestores e dirigentes; Promover escuta ativa e construir relações de confiança com as lideranças das Singulares; Facilitar a comunicação entre a Federação e as Singulares, garantindo fluidez nas demandas e disseminação das informações. Requisitos Indispensáveis Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Business Partner, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins; Requisitos Desejáveis Experiência prévia em atuação consultiva de RH (Business Partner, Analista Generalista ou Desenvolvimento Humano); Vivência no atendimento a múltiplas unidades de negócio ou estruturas descentralizadas; Conhecimento sólido nos subsistemas de RH (R&S, T&D, Clima, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho); Experiência com indicadores e métricas de Gestão de Pessoas; Capacidade de análise de dados e construção de planos de ação; Habilidade para atuação estratégica junto a lideranças; Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil analítico, organizado e orientado a resultados; Disponibilidade para viagens. Regime de Contratação CLT PCD Ambos Benefícios • Vale Refeição • Vale Alimentação; • Vale Transporte ou estacionamento; • Plano De Saúde (Após 90 Dias De Contrato); • Plano Odontológico; • Sos Medilar; • Incentivo a Pós Graduação; • Programas de Desenvolvimento; • Desconto em Farmácia; • Aulas de Yoga, Laboral e Funcional; • Espaço de Descompressão; • Biblioteca; • Associação de Funcionários; • Frutas nos setores; • Wellhub • Fazemos parte da Gptw. Local do Trabalho UNIMED PARANA Horário de Trabalho 8h/dia - Segunda à Sexta Quer se candidatar a esta vaga?