Responsabilidades*Processamento da folha de pagamento:Cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e outros proventos.
Emissão de recibos de pagamentos e guias de recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
Geração de arquivos para envio de informações ao eSocial.
Demissão de funcionários:Cálculo de verbas rescisórias.
Controle de benefícios:Acompanhamento de prazos e renovações de contratos.
Gestão de férias:Controle do período aquisitivo e concessivo de férias.
Cálculo e pagamento do adicional de férias.
Emissão de avisos e termos de férias.
Obrigações acessórias:Elaboração e envio de declarações como eSocial, DCTFWeb, etc.
Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
Atendimento aos clientes:Esclarecimento de dúvidas de clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
Fornecimento de informações e documentos solicitados.
Auxílio na manutenção de informações atualizadas dos funcionários dos clientes.
Controle de ponto:Auxílio na tratativa de abonos e faltas.
Requisitos*Ensino Técnico Contábil, ou Graduação em Administração ou Contabilidade, ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos sendo as mesmas completas ou em andamento.
Habilidades e conhecimentos necessários:Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de sistemas de gestão contábil, preferencialmente DOMINIO SISTEMAS.
Habilidade em cálculos e análise de dados.
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Boa comunicação verbal e escrita.
Conhecimento de eSocial.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de departamento pessoal
Empresa:
Solutions Rh
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(IB)