Uma oportunidade imperdível para profissionais de RH!
* O nosso cliente está procurando por alguém que tenha ensino superior completo em gestão de recursos humanos ou administração de empresas.
* Além disso, é fundamental ter experiência de 3 a 5 anos na área de administração de pessoal e benefícios.
* O ideal é que você seja especialista geral nos processos da área de administração de pessoal e benefícios.
* Também é importante ter conhecimento intermediário em pacote office (ênfase em excel e power point).
Você ainda vai precisar de:
* Experiência no sistema totvs datasul.
* Conhecimento em canva / gamma / power BI.
Atividades do cargo
- Gerenciar ponto (importação, controle, tratamento, atestados, afastamentos, envio de telegrama e banco de horas)
- Gerenciar férias (controle, emissão dos documentos avisos/recibos, cálculo e conferência)
- Desligar colaboradores (cálculo, elaboração e envio dos kits, agendamento de exames e homologação)
- Administrar o processo de colaboradores temporários (apuração de ponto e interface com as agências)
- Processar efetivação de colaboradores temporários
- Controle dos crachás (provisórios e definitivos)
- Beneficiar (inclusão, exclusão e movimentações nos sistemas de fornecedores, cadastros em sistema da folha, kits de benefícios)
- Apresentar tópicos inerentes à área na integração de novos colaboradores
- Apor consultivo aos gestores da unidade
- Mapear e implementar processos e melhorias na área
- Divulgar as políticas internas aos colaboradores e liderança
- Apoiar na revisão e manutenção de fluxos e manuais da área
Requisitos mínimos
1. Ensino superior completo em gestão de rh ou administração de empresas;
2. Experiência de 3 a 5 anos na área de administração de pessoal e benefícios;
3. Especialização em gestão de recursos humanos ou administração de empresas;
4. Conhecimento intermediário em pacote office (ênfase em excel e power point).]],