Profissionais de Recursos Humanos alinhados ao perfil técnico, comportamental e cultural da empresa são buscados para um papel de destaque em nosso time.
Estruturar programas de treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança com foco em capacitação, sucessão e retenção é uma prioridade para o cargo.
O candidato será responsável por conduzir pesquisas de clima e avaliações de desempenho transformando resultados em planos de ação estratégicos.
Também participará de processos de admissão, integração, movimentações internas e desligamentos garantindo transições eficientes e humanizadas.
Apoiará na supervisão de folha de pagamento, benefícios e programas de saúde e segurança assegurando conformidade legal.
Desenvolverá e revisará normas internas alinhadas à cultura e estratégia da organização.
Monitorará métricas de RH, proporá melhorias e reportará resultados à alta gestão.
Promoverá gestão ética, transparente e sigilosa das informações e liderará o desenvolvimento do time promovendo autonomia, colaboração e alto desempenho.
Reforçará valores organizacionais e promoverá uma cultura sólida e engajadora além de ampliar programas de qualidade de vida prevenindo afastamentos e fortalecendo a produtividade.