Estamos em busca de um profissional para liderar a área de Treinamento, atuando de forma estratégica na evolução das equipes comerciais e na consolidação de um ecossistema de aprendizagem moderno, consistente e orientado a dados.
A posição de Gerente de Treinamento é essencial para impulsionar desenvolvimento, padronizar entregas e fortalecer a experiência das nossas equipes em todo o país.
RESPONSABILIDADES:
* Liderar, orientar e desenvolver o time de Treinamento, garantindo clareza de prioridades, organização das demandas e qualidade na execução.
* Acompanhar entregas, indicadores e evolução da equipe, mantendo alinhamento com as metas da área.
* Promover um ambiente colaborativo, com foco em desenvolvimento, autonomia e melhoria contínua.
* Implementar e evoluir soluções de aprendizado voltadas para vendas, atendimento, negociação e retenção.
* Mapear necessidades de desenvolvimento e transformar diagnósticos em trilhas, ações e programas de capacitação.
* Organizar, direcionar e acompanhar treinamentos presenciais e online, conectados aos objetivos estratégicos da companhia.
* Disseminar treinamentos para consultores e estruturas comerciais, assegurando consistência e padronização.
* Sustentar, revisar e aprimorar programas já existentes, ampliando impacto e eficiência.
* Estruturar e acompanhar indicadores de treinamento, engajamento e performance comercial.
* Analisar dados de aprendizagem, evolução de habilidades e resultados de campo para orientar melhorias.
* Conduzir comparativos entre regiões de teste e demais áreas, avaliando uplift de iniciativas.
* Utilizar dados para priorização de temas, revisão de conteúdos e direcionamento do time.
* Liderar a estratégia, governança e evolução da plataforma de LMS.
* Estruturar trilhas de aprendizado por público, função e necessidade comercial.
* Monitorar métricas de uso, engajamento e conclusão, garantindo decisões baseadas em dados.
* Gerenciar manutenção, publicação e atualização de conteúdos com qualidade e padronização.
* Propor melhorias contínuas no ecossistema de aprendizagem digital, alinhadas à estratégia da área.
* Atuar próximo às áreas parceiras, garantindo que treinamentos, programas e trilhas fortaleçam a cultura e o modelo comercial da companhia.
* Conectar ações de treinamento ao propósito e aos pilares da Ademicon.
REQUISITOS DA VAGA
* Ensino Superior completo e Pós-graduação;
* Experiência em treinamento e desenvolvimento;
* Experiência complataformas LMS;
* Vivência em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;
* Habilidade na gestão de conflitos e tomada de decisão;
* Boa comunicação, organização e visão estratégica.
BENEFÍCIOS DA VAGA
* Ações de engajamento que fortalecem nossa cultura e aproximam os times;
* Assistência médica Unimed para cuidar da sua saúde e bem-estar;
* Assistência odontológica Dental Uni para manter seu sorriso em dia;
* Avaliação de desempenho e PDI para apoiar seu crescimento profissional;
* Campanhas de incentivo que reconhecem e valorizam suas entregas;
* Clube de vantagens com descontos exclusivos em diversos serviços;
* Cobertura Eco Salva e Unimed móvel para mais tranquilidade em emergências;
* Convênio com instituições de ensino para apoiar sua formação;
* Day-off no aniversário, porque celebrar também faz parte;
* Programa de Participação nos Resultados, valorizando o esforço coletivo;
* Seguro de Vida em Grupo para proteção e segurança;
* Universidade Corporativa, com treinamentos e capacitações contínuas;
* Vale Alimentação, facilita suas compras essenciais com praticidade e autonomia.
* Vale Refeição, garante comodidade e liberdade na escolha das suas refeições durante o trabalho.
* Vale Transporte ou Auxílio Combustível, para facilitar sua mobilidade.