Requisitos necessários
Experiência em mineração;
Conhecimento em processamento mineral: etapas de beneficiamento mineral, balanço de massa, metalúrgico e água;
Conhecer e aplicar métodos de análise e solução de problema;
Conhecimento em softwares estatísticos;
Conhecimento em PIMS PI;
Conhecimento em pacote office completo;
Conhecimento em Minitab;
Requisitos desejáveis
Conhecimento nos softwares Usimpac, Metsim, JKSimet, outros;
Pós-Graduação, Mestrado ou Doutorado em Beneficiamento Mineral.
Inglês intermediário
Responsabilidades e atividades do cargo
Responsável por analisar e tratar desvios no processo de tratamento de minério.
Responsável por realizar balanços de massa e definição de rotas de processo.
Responsável por analisar e tratar indicadores de processo e KPI’s de processo de tratamento de minério.
Otimizar desempenho dos processos de tratamento de minério.
Realizar análise e controle estatístico do processo produtivo, identificando oportunidades de otimização que maximizem as recuperações em massa e metálica e a qualidade dos produtos a serem gerados e minimizem o consumo de água, energia e manuseio de materiais;
Responsável pela melhoria contínua dos processos de tratamento de minério.
Realizar dimensionamento de equipamentos do beneficiamento mineral com o objetivo de identificar gargalos no processo e propor ações robustas para tratar os desvios.
Definir referências técnicas das variáveis críticas de processo;
Realizar Diagnósticos técnicos de processos Operacionais;
Realizar análise e solução de problemas para atendimento de indicadores de performance operacional.
Benefícios oferecidos
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
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