Apoiar os processos de atração e seleção de talentos para diferentes áreas;
Conduzir triagem de currículos, entrevistas e feedbacks;
Garantir uma jornada positiva para candidatos e líderes;
Apoiar ações de marca empregadora e iniciativas ligadas a carreira e desenvolvimento;
Contribuir com indicadores e projetos de melhoria contínua da área de carreiras.