Descrição do Cargo:
1. Requisitos Essenciais:
2. Ensino Médio Completo ou Cursando Ensino Superior em Administração de Empresas ou Áreas Afins;
3. Pacote Office
4. Noções de Legislação Trabalhista
5. Desejável Vivência em Rotinas de Administração de Pessoal
6. Funções e Responsabilidades:
7. Atender Colaboradores
8. Realizar Controle da Documentação dos Colaboradores
9. Organizar e Arquivar Documentos
10. Realizar Processo de Admissão e Desligamento de Empregados
11. Acompanhar Folha de Ponto dos Empregados
12. Auxiliar na Conferência da Folha de Pagamento
13. Auxiliar na Programação de Férias dos Empregados
14. Acompanhar a Homologação da Rescisão Contratual
15. Orientar os Empregados sobre os Benefícios e Procedimentos da Empresa
16. Apoiar Setores de Medicina e Segurança do Trabalho
17. Elaborar Relatórios
18. Auxiliar no Diagnóstico das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento Juntamente com os Gestores e Auxiliar nos Programas de Desenvolvimento
19. Acompanhar as Realizações de Treinamento e seu Registro no Sistema
20. Auxiliar na Integração de Novos Funcionários na Empresa
21. Acompanhar a Realização da Avaliação de Desempenho
22. Auxiliar nos Eventos Sociais da Empresa
23. Auxiliar no Processo de Recrutamento Interno e Externo
24. Realizar Entrevista de Desligamento