* Ensino Superior em andamento, preferencialmente em: Administração, Psicologia, Contabilidade, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas (diferencial);
* Disponibilidade para atuar 30 horas semanais;
* Conhecimento intermediário em Excel (tabelas, fórmulas, organização de dados);
* Interesse genuíno por dados, indicadores, tecnologia e inovação em RH;
* Facilidade para trabalhar com números, informações estruturadas e análise de dados;
* Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.
Diferenciais desejáveis
* Conhecimento ou interesse em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);
* Noções de automação, IA ou uso de ferramentas digitais aplicadas a RH;
* Experiência acadêmica ou prática com análise de dados, indicadores ou projetos analíticos;
* Curiosidade para aprender sobre remuneração, estrutura organizacional e experiência do colaborador;
* Boa comunicação, proatividade e vontade de aprender em ambiente colaborativo.
O que esperamos desse(a) estagiário(a)
1. Perfil analítico, curioso e com mentalidade digital;
2. Interesse em desenvolver uma visão sistêmica de Gente & Cultura;
3. Capacidade de aprender rápido e transformar dados em informações relevantes;
4. Postura colaborativa, ética e alinhada aos valores da empresa.
* Apoiar a área de Gente & Cultura nas rotinas operacionais e analíticas, conforme as demandas do núcleo;
* Auxiliar no controle, organização e atualização de documentos, bases de dados e planilhas da área;
* Apoiar a construção, análise e acompanhamento de indicadores de RH (turnover, headcount, movimentações, remuneração, etc.);
* Contribuir com a organização, consolidação e tratamento de dados para relatórios e dashboards;
* Apoiar projetos e implementações relacionadas à Experiência do Colaborador, Remuneração e Sistemas de RH;
* Apoiar iniciativas de melhoria contínua, automação de processos e uso de tecnologia (BI e IA) aplicada à gestão de pessoas.