Job description
Nossa missão é cuidar e proteger você e seu lar. Somos movidos pela paixão de entregar excelência aos nossos clientes e consumidores, por meio de marcas relevantes e produtos eficientes. Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, onde cada talento é reconhecido e incentivado a crescer.
Aqui, acreditamos no poder da inovação e no espírito empreendedor, cultivando um time determinado a conquistar a preferência de quem confia em nossos produtos. Somos guiados por valores sólidos, como foco no cliente, iniciativa, colaboração e o respeito com os recursos da empresa.
Se você busca um lugar onde sua criatividade é valorizada, suas ideias têm impacto e o crescimento profissional é uma realidade, a Limppano é o lugar certo para você. Venha transformar o futuro conosco e fazer parte de uma história que cuida, protege e faz a diferença.
Junte-se à nossa equipe e construa uma carreira com propósito!
Main responsibilities
Garantir a gestão eficiente e estratégica dos processos de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical, além de atuar como facilitador entre a empresa, os colaboradores, líderes, diretoria e promovendo um ambiente de confiança, conformidade e organização.
Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos sociais, benefícios e a gestão de contrato dos terceiros.
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e normas sindicais.
Gerenciar os processos de ponto eletrônico, banco de horas, afastamentos e horas extras.
Coordenar o relacionamento com sindicatos, órgãos fiscalizadores, corretoras de benefícios, parceiros terceirizados, assim como, todas as demais áreas internas da Limppano.
Apoiar a Gerência e Diretoria de Recursos Humanos em projetos estratégicos relacionados à gestão de pessoas.
Implementar melhorias nos processos internos de DP, visando maior eficiência, digitalização e conformidade.
Fornecer informações gerenciais, relatórios para suporte à tomada de decisão e gestão de indicadores da área (KPI´s).
Atuar como referência técnica para a equipe de Gente e Gestão e para todas as demais áreas da empresa.
Atuar no desenvolvimento da equipe de Gente e Gestão, promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e plano de desenvolvimento individual com objetivo de fortalecer as competências técnicas e comportamentais.
Requirements and skills
Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação será considerada um diferencial.
Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
Domínio em Excel, PowerBI e/ou ferramentas de gestão de dados.
Compreender processos de RH como um todo, mesmo não atuando diretamente em outros subsistemas.
Modelo de contratação: (a combinar)
Additional information
Além de um ambiente desenvolvedor, oferecemos ao nosso time:
Salário compatível com o mercado;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Vale transporte ou vale combustível;
Seguro de vida;
Convênio com faculdades;
Convênio com farmácias;
Vale Alimentação;
Day off;
Descontos nos nossos produtos em nossa loja online.
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