Atividades a desenvolver: - Realizar a gestão da equipe de vendas, com foco em seleção, treinamento e desenvolvimento contínuo; - Apoiar no planejamento de campanhas e desenvolvimento de mídias; - Participar de negociações com clientes e garantir a performance da equipe; - Analisar indicadores de produtividade e desempenho de vendas; - Organizar e supervisionar a rotina diária da loja; - Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos de compra e venda. Requisitos Obrigatórios: - Ensino superior completo; - Conhecimento em pacote Office; - Experiência anterior como líder comercial; - Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas; - Capacidade de influência, disciplina, organização e visão estratégica. Benefícios: - Benefício de alimentação flexível (vale-refeição e/ou vale-alimentação - Alelo); - Plano de saúde; - Plano odontológico; - Vale-transporte; - TotalPass (bem-estar e academias); - Benefícios conforme convenção coletiva de trabalho. Modelo de contratação: CLT Regime de Contratação: CLT Conhecimentos e Habilidades necessárias: CRM,Gestão de Equipe,COMERCIAL,MRV,MERCADO IMOBILIÁRIO Departamento: Comercial