**Missão do cargo**: Apoiar a execução das atividades de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a capacitação técnica e comportamental dos colaboradores, alinhada aos objetivos estratégicos da organização.
**Atividades**
- Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e equipes.
- Auxiliar na organização logística de treinamentos internos e externos (agenda, convites, materiais, estrutura).
- Controlar indicadores de T&D (frequência, avaliação de reação, horas de treinamento etc.).
- Apoiar na aplicação e tabulação de avaliações de eficácia de treinamentos.
- Atualizar os registros dos treinamentos no sistema interno e garantir a conformidade com exigências legais (ex: treinamentos obrigatórios).
- Acompanhar fornecedores de cursos e treinamentos, orçando e controlando pagamentos quando necessário.
- Auxiliar na comunicação e engajamento dos colaboradores nos programas de desenvolvimento.
- Apoiar na execução de ações de clima, cultura e programas de integração de novos colaboradores.
- Contribuir com ideias e melhorias para os programas de desenvolvimento e educação corporativa.
**Requisitos**
Formação:
- Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Conhecimento intermediário a avançado em Excel e ferramentas de gestão de pessoas.
- Familiaridade com plataformas de aprendizagem (LMS) e treinamentos EAD.
- Disponibilidade para viagens a serviço.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- T&D (preferencial)
Disponibilidade para viagens:
- 75% (preferencial)