Assistente de RH é um profissional chave para qualquer organização, responsável por apoiar todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção. Além disso, esse funcionário atua em atividades estratégicas de gestão de pessoas, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores e alinhamento com a cultura da empresa.
Responsabilidades:
* Recrutamento e Seleção:
o Criar templates de vagas e descritivos alinhados às necessidades internas.
o Divulgar vagas em diferentes canais e realizar hunting de candidatos de forma ativa.
o Realizar triagem de currículos e seleção inicial de perfis.
o Conduzir entrevistas por competência e entrevistas técnicas.
o Aplicar testes psicológicos, comportamentais e técnicos, quando necessário.
o Apresentar candidatos finalistas aos gestores e acompanhar feedbacks.
* Gestão de Pessoas e Rotinas de RH:
o Realizar onboarding (integração) de novos colaboradores.
o Conduzir offboarding, incluindo entrevistas de desligamento.
o Apoiar na gestão do quadro de colaboradores, mantendo informações atualizadas.
o Aplicar avaliações de experiência, desempenho e clima organizacional.
o Apoiar na aplicação de medidas disciplinares, conforme políticas internas.
o Apoiar em ações de endormarketing e fortalecimento da cultura organizacional.
Requisitos:
* Formação completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência prévia com recrutamento e seleção e rotinas de RH (Será um diferencial).
* Conhecimento em entrevistas por competência e aplicação de testes (Será um diferencial).
* Boa comunicação, organização e visão estratégica.
* Domínio do Pacote Office.