Formação:Ensino superior completo ou andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Cultura ou áreas afins será considerado um diferencial.Experiência:Vivência anterior na área de Recursos Humanos, atuando em projetos de desenvolvimento, recrutamento, comunicação interna ou como Business Partner.Experiência em ambientes dinâmicos e que valorizam inovação, dados e performance.Ferramentas e Sistemas:Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção (como Gupy).Conhecimento intermediário a avançado de Excel e ferramentas de análise de dados (Power BI é um diferencial).Habilidades:Excelente comunicação interpessoal e escrita.Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados.Organização, proatividade e visão estratégica.Habilidade para atuar com múltiplos stakeholders e gerir demandas simultâneas.Sensibilidade para temas de cultura, inclusão e desenvolvimento humano.Na área de Recursos Humanos, nosso foco é cuidar de quem faz tudo acontecer. Somos parceiros do negócio e protagonistas na construção de um ambiente mais inclusivo, colaborativo e de alta performance. Aqui, você vai encontrar oportunidades para atuar com atração e seleção, desenvolvimento organizacional, cultura, comunicação interna, diversidade & inclusão, entre outras frentes estratégicas. Se você acredita no poder das pessoas para transformar empresas e quer fazer parte de um time que valoriza inovação, agilidade e impacto real no dia a dia, seu lugar é aqui!