Ei candidatos!Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Sênior para liderar a operação do departamento Fiscal em do escritório contábil, garantindo excelência técnica, segurança nos processos e inovação contínua nas rotinas fiscais. Procuramos um profissional com perfil firme, estratégico, seguro nas tomadas de decisão e com amplo conhecimento das rotinas de escritório contábil.O profissional será responsável pela gestão da equipe, acompanhamento de prazos, revisão técnica das entregas e implementação de melhorias e automações nos processos internos, atuando de forma próxima à diretoria e aos clientes.Principais Responsabilidades:-> Coordenar e supervisionar a rotina do departamento Fiscal; -> Garantir o cumprimento das obrigações acessórias e prazos legais; -> Revisar as apurações fiscais; -> Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe; -> Estruturar, revisar e padronizar processos internos; -> Implantar melhorias, automações e soluções inovadoras para ganho de produtividade; -> Atuar de forma estratégica na resolução de problemas e tomada de decisões; -> Acompanhar indicadores da área e propor ações de melhoria contínua; -> Realizar atendimento consultivo e suporte técnico aos clientes; -> Garantir conformidade com a legislação vigente e atualização tributária constante; -> Trabalhar em conjunto com a diretoria na definição de estratégias operacionais e crescimento do escritório. Cargo: Coordenador(a) Fiscal– Escritório de Contabilidade Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Contabilidade Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: –> VT ou Vale Combustível; –> VR: R$ 23,00 por dia; –> Plano de Saúde Amil; –> Bonificação; –> PLR. Requisitos: Requisitos -> Ensino Superior completo em Ciências Contábeis; -> CRC ativo será considerado diferencial; -> Experiência sólida em coordenação/liderança em escritório de contabilidade; -> Conhecimento amplo em rotinas contábeis, fiscais e obrigações acessórias; -> Vivênciacom Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional; -> Perfil analítico, organizado, firme e com boa gestão de equipe; -> Capacidade de liderança, comunicação e resolução de conflitos; -> Conhecimento em sistemas contábeis e ferramentas de automação; -> Perfil inovador, com foco em melhoria contínua e otimização de processos. Diferenciais: -> Experiência com gestão de indicadores e processos; -> Vivênciaem implantação de sistemas e automações; -> Conhecimento em reforma tributária e planejamento tributário; -> Experiência em escritórios com grande volume de clientes. Competências Comportamentais: -> Liderança e postura profissional; -> Segurança técnica e tomada de decisão; -> Visão estratégica; -> Proatividade e senso de dono; -> Boa comunicação e relacionamento interpessoal; -> Foco em resultados e cumprimento de prazos; -> Capacidade de adaptação e inovação. –> VT ou Vale Combustível; –> VR: R$ 23,00 por dia; –> Plano de Saúde Amil; –> Bonificação; –> PLR.