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Buscamos um (a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento, para atuar diretamente no desenvolvimento de pessoas por meio de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e Treinamentos no Local de Trabalho (TLT). Esse (a) profissional terá um papel estratégico na capacitação prática, no fortalecimento da cultura de aprendizado e na preparação de talentos para os desafios do negócio.
Principais responsabilidades
* Levantar necessidades de capacitação junto a líderes e equipes, transformando-as em planos de ação de PDI e programas de TLT.
* Estruturar, ministrar e acompanhar treinamentos práticos no local de trabalho, assegurando a correta aplicação de processos e procedimentos.
* Apoiar líderes e multiplicadores internos na disseminação de conhecimento técnico e comportamental.
* Construir, acompanhar e revisar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), apoiando gestores no desenvolvimento de seus times.
* Produzir e atualizar materiais instrucionais, checklists, POPs e conteúdos digitais de apoio a treinamentos e TLT.
* Utilizar mídias digitais (gravação, edição e publicação de vídeos, materiais visuais e recursos multimídia) como ferramenta de suporte aos programas de capacitação.
* Monitorar indicadores de eficácia de treinamentos, propor melhorias e reportar resultados à gestão.
* Garantir a conformidade das práticas de treinamento com normas internas, auditorias e exigências legais.
Requisitos
* Formação superior em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial, Gestão de RH ou áreas afins.
* Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, com foco em Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e Treinamento no Local de Trabalho (TLT).
* Conhecimento em metodologias de aprendizagem prática e andragogia.
* Habilidade em conduzir treinamentos, atuar como facilitador e apoiar multiplicadores.
* Interesse e afinidade com mídias digitais, incluindo gravação, edição e compartilhamento de vídeos e outros conteúdos aplicados a treinamentos e TLT.