Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa independente de religião, cor, pessoa com deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.
O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades.
Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor informe na sua candidatura.
MissãoAtuar de forma estratégica e técnica na gestão dos processos trabalhistas, consultivo e contencioso, garantindo a mitigação de riscos jurídicos, redução de passivos e suporte eficaz às áreas internas da instituição, promovendo segurança jurídica nas tomadas de decisão e fortalecendo a cultura de conformidade trabalhista.Principais ResponsabilidadesAcompanhar e conduzir processos trabalhistas em todas as fases (contestação, recursos, audiências, acordos e execuções);Elaborar e revisar peças processuais, pareceres e relatórios jurídicos;Controlar prazos processuais e manter atualizadas as informações no sistema jurídico interno;Apoiar na gestão e acompanhamento de escritórios terceirizados;Analisar riscos trabalhistas e propor soluções preventivas;Prestar consultoria às áreas internas da instituição, assegurando conformidade com a legislação vigente;Apoiar auditorias e fornecer subsídios técnicos em fiscalizações;Elaborar, revisar e analisar contratos diversos, garantindo adequação jurídica e mitigação de riscos;Contribuir com a padronização de modelos contratuais e melhoria contínua dos processos jurídicos internos;Protocolo e acompanhamento de petições nos sistemas eletrônicos dos tribunais.Conhecimentos EspecíficosGraduação completa em Direito;Registro na OABExperiência na área trabalhista (contencioso e consultivo)Vivência com análise e elaboração de contratos;Conhecimento sólido da legislação trabalhista;Habilidade na elaboração de peças, controle de prazos e gestão de processos;Domínio do Pacote Office.DiferencialPós-graduação em Direito e Processo do Trabalho;Experiência em empresa de médio ou grande porte;Atuação em audiências e mediações;Conhecimento em LGPD e seus impactos nas relações de trabalho e contratuais.