Requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em Departamento Pessoal, preferencialmente em instituições hospitalares ou clínicas;
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas do setor de saúde;
* Domínio de em folha de pagamento e ferramentas de controle de
* Pacote Office intermediário/avançado;
* Desejável conhecimento em eSocial;
Atividades:
* Realizar admissões, rescisões, férias e folha de pagamento;
* Controlar ponto eletrônico, escalas de plantão, banco de horas e horas extras;
* Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, convênios etc.);
* Elaborar e enviar obrigações acessórias: eSocial, GFIP, CAGED, DIRF, RAIS e outras;
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas de conselhos profissionais (COREN, CRM, etc.);
* Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas sobre contratos, jornada e políticas internas;
* Participar de auditorias internas e externas;
* Acompanhar atualizações legais e sindicais aplicáveis à área hospitalar.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.750,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
* Auxílio-creche
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte