Come join us
Como desenvolvedor full-stack, você irá projetar e construir componentes de aplicação e arquitetura técnica, trabalhando com outros desenvolvedores, designers e arquitetos para garantir que os componentes atendam aos requisitos e objetivos de desempenho.
Planeje e execute os passos necessários, resolva problemas e participe de revisões de qualidade.
Documente e ofereça suporte técnico conforme necessário.
**Together we do what matters.
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Skills and experiences
- Programação básica em C# e.NET Core/.NET 6+;
- Noções de banco de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL, MySQL);
- Noções básicas de APIs RESTful e controllers em.NET;
- Introdução a Azure DevOps (Pipelines, Repos);
- Noções básicas de testes unitários com xUnit/NUnit;
- Fundamentos de HTML, CSS e JavaScript (ES6+);
- Conhecimento básico de React.js (Componentes, Props, State, Hooks);
- Noções básicas de TypeScript;
- Consumo de APIs REST e introdução a GraphQL;
- Gerenciamento de estado com Context API ou Redux básico;
- Conhecimento básico de Styled Components, Tailwind CSS.
Desejável:
- Habilidade para atuar em um time multidisciplinar;
- Capacidade de aprendizado rápido e resolução de problemas;
- Conhecimento básico de versionamento com Git/GitHub/GitLab;
- Interesse em boas práticas de código (Clean Code, SOLID);
- Familiaridade com Scrum/Kanban e metodologias ágeis.
About you
Características que demonstram sucesso para este papel:
- Analítico, curioso, ágil
- Jogador de equipe e bom comunicador
- Solucionador de problemas, paciente e focado em qualidade
- Automotivado
- Mentalidade inovadora
What you'll do
- Desenvolver em front-end e back-end
- Integrar serviços e APIs
- Colaborar com outros desenvolvedores e arquitetos
- Planejar e executar processos definidos
- Resolver problemas e riscos de entrega
- Participar de revisões de qualidade
- Documentar e oferecer suporte técnico
Enjoy your career
Algumas das melhores coisas sobre trabalhar na Avanade:
- Oportunidade de trabalhar para o Parceiro Global do Ano da Microsoft (14 anos consecutivos), com desenvolvimento e treinamento excepcionais (mínimo de 80 horas por ano para treinamento e certificações pagas)
- Acesso em tempo real a recursos técnicos e especializados globalmente
- Consultor de carreira dedicado para incentivar seu crescimentoColegas engajados e prestativos, genuinamente interessados em você
**S**aiba mais sobre alguns de nossos benefícios**:
- Vale refeição ou alimentação;
- Cartão Multibenefícios até Consultor Sênior;
- Convênio médico e odontológico;
- NAV: Plataforma online para cuidar da saúde;
- Certificações e treinamentos;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Avababy: acompanhamento da gestação e kit para os novos pais e mães Avanade;
- Participação nos resultados da empresa;
- Gympass; Auxílio Creche;
- Career Advisor - Mentoria de carreira;
- Política de Birthday Off em seu aniversário e de filhos até 12 anos;
- Sessões de Bem-Estar;
- Para função gerencial ou superior - Veículo corporativo, estacionamento e auxílio combustível.
A great place to work
À medida que você traz suas habilidades e capacidades para a Avanade, você terá experiências distintas, aprendizado ilimitado e crescimento ambicioso em troca.
À medida que continuamos a construir nossa cultura diversa e inclusiva, nos tornamos ainda mais inovadores e criativos, ajudando-nos a servir melhor nossos clientes e comunidades.
Você se juntará a uma comunidade de colaboradores inteligentes e solidários para elevar, orientar e guiar você, e para se apoiar em sua experiência.
Você terá uma empresa construída para soluções tecnológicas críticas para os negócios, comprometida em melhorar a maneira como os humanos trabalham, interagem e vivem.
Está tudo aqui, então dê uma olhada mais de perto!
Nosso time é composto por pessoas com diferentes experiências e formações.
Acreditamos que essa diversidade fortalece nossa empresa.
Crie um futuro para nosso pessoal que se concentre em:
- Expandir seu pensamento - Experimentar corajosamente - Aprender e se adaptar
Inspire grandeza em nosso pessoal por:
- Empoderar todas as vozes - Incentivar a ousadia - Celebrar o progresso
Acelere o impacto de nosso pessoal por:
- Surpreender o cliente - Priorizar o que importa - Agir como um só