Desenvolver habilidades e competências em equipe nas áreas de treinamento e desenvolvimento, visando alcançar metas organizacionais.
Responsabilidades:
* Negociar e executar o plano de ação para treinamento
* Criar e implementar cursos de desenvolvimento profissional personalizado
* Avaliar o desempenho dos funcionários após os treinamentos realizados
Requisitos:
* Título de graduação em Psicologia, Pedagogia ou outras áreas afins;
* Mínimo 2 anos de experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento;
* Habilidades de comunicação eficaz;
* Capacidade de estruturar conteúdo de acordo com as necessidades dos participantes;
Oportunidades:
* Possibilidade de crescimento profissional;
* Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
Escravos do progresso é ser ter cada vez mais experiente e aprender constantemente. O que você pode trazer?