Experiência sólida na área comercial, preferencialmente com consórcios, instituições financeiras ou serviços.
Vivência comprovada em gestão de equipes de vendas, com foco em metas, performance e motivação de vendedores.
Conhecimento de indicadores de performance comercial (KPIs), como taxa de conversão, ticket médio, volume de cotas vendidas, entre outros.
Habilidade com sistemas CRM, planilhas (Excel ou Google Sheets) e elaboração de relatórios de desempenho.
Noções de planejamento estratégico e tático de vendas, com foco em resultados sustentáveis.
Liderança e motivação de equipe — capacidade de inspirar, desenvolver e reter talentos comerciais.
Comunicação clara e assertiva, tanto com a equipe quanto com clientes e gestores.
Planejamento e organização, com controle eficaz de metas, prazos e estratégias.
Visão analítica, interpretando dados de performance para embasar decisões.
Resiliência e foco em resultados, mantendo alta performance mesmo sob pressão.
Formação Acadêmica
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas correlatas.