**Responsabilidades e Atribuições**:
- Gerenciar projetos de implementação SAP S/4HANA, ROLLOUTS e Melhorias, garantindo o cumprimento de escopo, prazo, qualidade e custo.
- Elaborar e manter atualizados os cronogramas, plano de alocação e status reports, conforme padrões do PMO ITS Group.
- Conduzir reuniões executivas e checkpoints de projeto com stakeholders internos e externos.
- Assegurar a correta aplicação da metodologia SAP Activate ao longo das fases do projeto (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy e Run).
- Coordenar a integração entre áreas funcionais, técnica (BASIS/ABAP), negócio e time de mudanças organizacionais.
- Monitorar riscos, dependências e entregas críticas, promovendo planos de ação eficazes.
- Promover um ambiente de colaboração entre consultores, líderes funcionais, pares e clientes.
- Conduzir feedbacks estruturados com a equipe alocada nos projetos, identificando oportunidades de desenvolvimento.
- Reportar status do projeto em comitês executivos, reuniões de portfólio e PMO.
- Atuar como elo entre as áreas técnicas, usuários-chave e patrocinadores do projeto.
**Requisitos e Qualificações**:
- Experiência comprovada na liderança de projetos SAP S/4HANA, preferencialmente com vivência em diferentes frentes (FI, CO, MM, SD, etc.).
- Domínio da metodologia **SAP Activate** e vivência com **frameworks ágeis (Scrum, Kanban)**, além de familiaridade com **PMBOK**.
- Capacidade de atuar como **Scrum Master**, integrando cerimônias ágeis com governança tradicional.
- Desejável certificações como**:SAP Activate Project Manager**, **PMI-PMP**, **Scrum Master (CSM/PSM), ALM** ou similares.
- Conhecimentos em ferramentas de gestão como **SAP Solution Manager**, **Jira, ALM**, **MS Project**, **MS Office** e **Kanbanize**.
- Capacidade de elaborar documentos executivos, apresentações para diretoria e relatórios de status.
**Soft Skills**:
- **Liderança inspiradora** e orientada a resultados.
- **Escuta ativa** e empatia para lidar com diferentes perfis e níveis hierárquicos.
- **Comunicação clara e assertiva**, tanto oral quanto escrita.
- **Capacidade de negociação e gestão de conflitos**.
- **Autonomia e autogestão**, com foco em prioridades e senso de urgência.
- **Visão estratégica com atenção ao detalhe**, capaz de atuar no operacional quando necessário.
- **Capacidade analítica** para avaliação de cenários e tomada de decisão.
- Espírito colaborativo e compromisso com a **excelência na entrega**.
**Informações Adicionais**:
- Contratação: PJ ou Cooperado.
- Modelo de trabalho: (híbrido, conforme necessidade do cliente).
- Projeto com prazo **indeterminado**, com possibilidade de atuação em múltiplos clientes SAP.