Administrar e se necessário executar todos os processos relacionados ao bom funcionamento das Unidades;
Atender clientes sempre que necessário;
Gerir diariamente as demandas de manutenção e melhorias na infraestrutra da empresa.
Distribuindo tarefas para manutentores e/ou realizado a contratação de empresas especializadas para solução de problemas e melhorias estriturais (Hidráulica, elétrica, civil, etc,)
Apoiar a gestão de estoque e compras;
Apoiar ao Gerente de Operações na direção, controle e supervisisão das atividades do pessoal, treinando, preparando planos de trabalho e orientando e controlando a execução das tarefas, para assegurar a sua realização dentro dos padrões requeridos.
Apoiar gerir e monitorar equipe de colaboradores em Cargos e Funções de apoio operacional sempre que necessário;
Apoiar, gerir e monitorar equipe de lideranças operacionais sempre que necessário;
Apoiar e Compilar indicadores e informações sobre o desempenho das Unidades;
Propor, elaborar e executar planos de ações e melhorias a partir dos indicadores das Unidades;
Propor, elaborar e executar planos de ações e melhorias voltados ao desenvolvimentos de pessoal;
Monitorar a rotina das Unidades propondo melhorias estruturais;
Quando solicitado:
Elaborar planilhas de cálculos pertinentes à gestão administrativa;
Apoiar, gerir e acompanhar o controle de estoque, insumos e produtos para o funcionamento das Unidades;
Organizar e distribuir tarefas operacionais e administrativas visando o aprimoramento das Unidades;
Apoiar, gerir e acompanhar a execução de limpezas, manutenções de ferramentas, equipamentos e estruturas das Unidades;
Apoiar, gerir e acompanhar o desempenho de vendas e acertos de caixas das Unidades;
Apoiar, gerir e acompanhar todas as atividades relativas ao setor de Compras;
Apoiar, gerir e acomapnhar a emissão de toda a documentação pertinente à Cervejaria;
Identificar, Informar e prevenir irregularidades legais sobre documentação ou processos administrativos;
Acompanhar as demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;
Emitir e formalizar contratos admissionais, demissionais, beneficiários e outros;
Acompanhar o registro de ponto dos colaboradores;
Apoiar, gerir e acompanhar a distribuição de Uniformes e equipamentos de segurança;
Acompanhar as atividades relativas à Contabilidade quando solicitado;
Acompanhar o lançamento de compras, cartões e outros;
Acompanhar todas as atividades relativas setor Financeiro;
Acompanhar folha de pagamento, transações financeiras e movimentações de caixa;
Disseminar para equipe através de reuniões, treinamentos e atitudes o código de ética e cultura da empresa;
Disseminar para equipe os resultados periódicos dos resultados e metas;
Ministrar treinamentos interno para equipes com o objetivo de disseminar a cultura organizacional, código de ética, técnicas de gestão e operação.
CLT 2.000 + 40% do salário + Premiação por cumprimento de meta de lucro liquido, salario podendo chegar até R$ 6400 + Vale Transporte ou auxílio deslocamento no valor de R$ 265 + cartão beneficios no valor R$ 265+ Prêmios por alcance de metas Semanais/ Mensais
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.000,00 por mês