Função e Responsabilidades
O profissional responsável por esta posição trabalha diretamente com a gestão de recursos humanos, desenvolvendo documentação para admissões, registro de funcionários no sistema, processamento da folha de pagamento e cálculo de salários, horas extras e descontos.
Principais Funções:
* Desenvolver documentação para admissões e registrar funcionários no sistema;
* Processar a folha de pagamento, calculando salários, horas extras, descontos e encargos;
* Administrar benefícios, como vale-transporte e assistência médica;
* Acompanhar o controle de ponto, incluindo horas extras e faltas;
* Enviar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP);
* Calcular verbas rescisórias e elaborar documentos de rescisão;
* Controlar as férias, calculando períodos e emitindo recibos;
* Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre pagamento, benefícios e direitos;
* Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e fiscal;
* Organizar e arquivar documentos legais e fiscais.
Habilidades e Qualificações Requeridas
* Desejável formação em Recursos Humanos ou áreas afins;
* Desejável conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;
* Desejável experiência em rotinas de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e benefícios;
* Desejável habilidade com cálculos trabalhistas e controle de ponto eletrônico;
* Desejável capacidade de comunicação, convivência e bom relacionamento com pessoas;
* Desejável habilidade em gestão de escalas de trabalho, garantindo a organização das jornadas dos colaboradores;
* Desejável experiência com indicadores de RH e gestão de processos internos.
Competências Comportamentais
* Boa comunicação;
* Responsabilidade;
* Ética;
* Foco em Resolução de Problemas;
* Resiliência;
* Proatividade.
Local de Trabalho: Pato Branco
Regime de Contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível Hierárquico: Analista
Formação Desejada: Administração de empresas, Ciências contábeis, Psicologia
Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação