• Análise das prioridades estratégicas: Revisar os planos da empresa e identificar os impactos diretos.
• Realizar reuniões periódicas com a liderança para alinhamentos.
• Mapear as oportunidades de negócios e estratégias de mercado.
• Prospecção de novos clientes, incluindo ligações e controle de carteira.
• Realizar visitas externas e manter contato com clientes.
• Participar de plantões de vendas e preencher contratos, anexando documentos necessários.
• Vender produtos ou serviços e acompanhar o processo de vendas.
• Elaborar e apresentar planos financeiros personalizados aos clientes.
• Conduzir follow-ups e negociações para fechamento de vendas.
• Atuar na manutenção e fortalecimento das relações com clientes existentes.
• Realizar acompanhamento pós-venda para garantir satisfação.
• Gerenciar a agenda da diretora, coordenando compromissos, reuniões e viagens nacionais e internacionais.
• Apoiar a rotina pessoal da diretora e garantir a organização de suas atividades.
• Coordenar a equipe de representantes ou vendedores externos, definindo metas regionais por vendedor e segmento.
• Realizar visitas estratégicas para explorar novos mercados.
• Avaliar as necessidades e habilidades de pacientes, elaborando planos de intervenção personalizados.
• Desenvolver atividades terapêuticas para estimular funções específicas.
• Ser responsável pelo ponto de contato com clientes e stakeholders, desde o primeiro contato até o pós-atendimento.
• Criar uma comunicação consistente nas redes sociais para fortalecer a presença da marca.
• Gerenciar parcerias logísticas, negociando e gerenciando fornecedores e operadores logísticos para garantir uma rede eficiente, além de buscar otimizações na distribuição.
• Garantir que todas as atividades estejam alinhadas às estratégias da empresa e aos requisitos do cargo, incluindo responsabilidades específicas de cada função mencionada.
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