A mistura de culturas é o que faz o DNA da W3 ser único. Aqui, valorizamos pessoas, conexões e experiências. Com mais de 20 anos de história, somos pioneiros em comunicação digital e o nosso foco é abastecer o mercado com conteúdo relevante que gere conversas e relações marcantes. Trabalhamos para marcas icônicas como, por exemplo, OBoticário, Riachuelo, Tramontina, Santander e muitas outras que fazem parte do nosso portfólio e do seu dia a dia.
Quer cocriar com a W3? Segue a gente aqui e no Insta @w3haus para saber das novidades.
Modelo: Híbrido – 2x por semana presencial em Pinheiros (SP)
Contratação: PJ
Buscamos uma pessoa para atuar como Head de Conteúdo na conta de Petrobras, responsável por liderar estrategicamente a frente de conteúdo e narrativa da marca. O papel envolve conduzir campanhas, iniciativas always on e análises de performance, garantindo consistência estratégica, relevância cultural e inovação nos formatos.
Essa pessoa será a guardiã da narrativa da marca, assegurando coerência criativa, conexão com os territórios da Petrobras e sensibilidade ao timing das redes sociais. Espera-se um perfil com forte repertório cultural, visão estratégica e conhecimento das principais tendências e conversas da internet, capaz de direcionar o time para estratégias que gerem impacto real no negócio.
O Head de Conteúdo atuará como elo entre estratégia, criação e execução, liderando um time multidisciplinar e garantindo entregas relevantes, alinhadas ao posicionamento da marca e às oportunidades do ambiente digital.
Direção estratégica e narrativa
Apoiar e orientar o time de CMs nas entregas estratégicas e criativas, garantindo aderência ao brandbook, relevância cultural e sensibilidade nas campanhas, evitando estereótipos ou temas desalinhados com os pilares da marca.
Gestão de pauta e conteúdo
Organizar e revisar a grade de conteúdos, garantindo equilíbrio editorial, relevância e alinhamento com as demandas de mídia, BI e demais áreas envolvidas.
Relacionamento com o cliente
Traduzir demandas com clareza para o time, apresentar propostas, defender ideias e alinhar expectativas com os stakeholders.
Análise de performance
Acompanhar resultados qualitativos e quantitativos em parceria com BI, propondo ajustes estratégicos e experimentações com base em dados e aprendizados.
Identificação de oportunidades
Propor projetos e iniciativas especiais, conectando insights e tendências que fortaleçam a presença da marca.
Desenvolvimento do time
Conduzir 1:1s, promover feedbacks contínuos e estimular repertório criativo, alocando talentos de forma estratégica.
Integração entre áreas
Atuar de forma colaborativa com estratégia, mídia, produção, operações, atendimento, influência, community e BI para garantir entregas integradas, viáveis e alinhadas ao orçamento e cronograma.
#J-18808-Ljbffr