Descrição Sumária:Responsável por executar as atividades de recursos humanos na planta de manufatura de Itapevi, visando assegurar que todos os colegas sejam atendidos de acordo com os princípios e valores e procedimentos estabelecidos pela Pfizer.Atribuições e Responsabilidades:Responsável pelo atendimento primário aos colegas da planta, direcionando aos canais corretos e fazendo a ponte entre PX planta e áreas core;Responsável pela atualização de indicadores de desempenho de pessoas da planta Itapevi;Responsável por manter o arquivo de descrições de cargo atualizado e em conformidade com as estruturas das áreas;Responsável por atualizar o organograma das áreas GMP a cada mês para garantir a conformidade em relação às possíveis mudanças;Prover suporte à área de Talent Acquisition na logística dos processos seletivos quando necessário;Auxiliar na manutenção do arquivo de documentos garantindo organização e acuracidade das informações;Auxiliar a organizar logística de reuniões a serem realizadas pela área de recursos humanos da planta e bem como assembleias sindicais;Auxiliar os processos de desligamento e entrevistas de desligamento na planta de Itapevi, levantamento de informações sigilosas com a área de Operações de RH;Auxiliar o PX Leader nas auditorias corporativas no que tange a organização de documentos auditáveis;Auxiliar o PX Leader a controlar as cotas legais, garantindo o Compliance do requisito;Auxiliar na entrega de benefícios aos colegas de Itapevi sempre que necessário;Responsável pela manutenção diária e periódica dos relógios de ponto da fábrica.Escolaridade:Ensino tecnológico ou Superior em áreas de RH ou correlatas.Experiência:3 anos em recursos humanos com ênfase em operações ou plantas de manufatura.Outras informações:Último dia para se aplicar à vaga: 30/10Modelo de trabalho: contrato presencial com flexibilidade para home office — 2,5 dias presenciais por semana ou conforme a necessidade do negócio.EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.People Experience