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O ideal é que você tenha experiência na área de recursos humanos, com conhecimentos atualizados sobre legislação trabalhista e previdenciária. Além disso, é importante dominar sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico, como Rubi e Ronda.
Atividades:
 * Admissão de colaboradores;
 * Gestão de ponto eletrônico;
 * Processamento da folha de pagamento;
 * Administração de benefícios;
 * Processos de desligamento;
 * Atendimento a colaboradores;
Requisitos:
 * Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
 * Vivência com o eSocial;
 * Excel em nível intermediário/avançado;
Benefícios:
 * Cartão Alimentação;
 * Prêmio Assiduidade;
 * Plano Odontológico;
 * Convênio farmácia;
 * Seguro de Vida;
 * Prêmio por tempo de serviço.