Analista de Frota Júnior
O Analista de Frota Júnior é responsável por supervisionar as viagens dos veículos, informando às áreas interessadas a previsão de término das mesmas; cadastrar no sistema os veículos de agenciador para prestação de serviço de transferência de mercadorias; lançar provisões e programação de diárias de motoristas, acompanhando o pagamento das mesmas; habilitar equipamentos rastreadores dentro dos padrões da empresa para utilização e programação de viagem no sistema de gerenciamento de riscos; lançar documentação dos veículos da empresa, para provisão do pagamento das taxas e regularização do mesmo junto aos órgãos de trânsito; realizar lançamento de problemas mecânicos, repassando as informações ao setor de manutenção; agendar manutenção dos veículos junto aos prestadores de serviços credenciados e efetuar o lançamento de notas fiscais do que for realizado; realizar lançamento de infrações de trânsito no sistema, e acompanhar a regularização da ocorrência; realizar lançamento dos dados de abastecimento e higienização de veículos; realizar processo de compra dos cartões de vale pedágio; requisitar registro de veículos e alterações de característica dos mesmos, bem como a regularização de registro do número do motor e/ou chassi junto aos órgãos de trânsito e disponibilizar para uso; auditar discos de tacógrafos, identificando possíveis falhas no funcionamento do equipamento e eventuais excessos de velocidade por parte dos condutores, e direcionar as informações para os responsáveis; sugerir melhorias nos processos da frota para desenvolvimento de projetos de média complexidade e que possam vir a otimizar as atividades, reduzir custos e retrabalhos bem como melhorar os níveis de serviços aos clientes; prestar suporte aos superiores hierárquicos, fornecendo informações sobre rotinas e procedimentos; seguir políticas, normas e procedimentos de trabalho implantados e contribuir para melhoria contínua dos mesmos; atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes); zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa, bem como das mercadorias e produtos manuseados, evitando desperdícios; executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização.
Requisitos:
* Ter experiência em rotinas administrativas e operações de transporte;
* Conhecer as rotinas de entrada e saída de veículos;
* Ser capaz de trabalhar com sistemas de gerenciamento de riscos;
* Ter habilidades para trabalhar com equipamentos de rastreamento;
* Ter conhecimento em legislação de trânsito;
* Ser capaz de trabalhar em equipe;
* Ter habilidades para trabalhar sob pressão;
Vantagens:
Acompanhar as suas atividades desde a contratação até sua plena inserção no mercado de trabalho com a qualificação adequada. Desenvolver habilidades sociais, de comunicação e técnicas para alcançar resultados eficazes e excelentes na sua carreira profissional.
Possui Benefícios:
Seguro de vida e saúde; Plano de saúde odontológico; Planos de auxílio alimentação; Plano de aposentadoria; Assistência médica e hospitalar.