Horário: De segunda à sexta, das 8h30 às 17h45Modalidade: PresencialDescrição:Prestar suporte aos candidatos admitidos, esclarecendo dúvidas e auxiliando no processo de integração.Participar da organização e execução de programas de integração e acolhimento de novos colaboradores.Organizar treinamentos, eventos internos e campanhas de endomarketing.Planejar o calendário anual de endomarketing, ajustando campanhas para as diversas unidades de negócio.Controlar listas de presença e frequência em ações de desenvolvimento.Planejar o cronograma anual do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL), incluindo orçamento, organização logística, divulgação e controle de presença.Gerenciar a universidade corporativa, monitorando a entrada e saída de colaboradores no sistema, extraindo dados de participação e incentivando o desenvolvimento contínuo.Realizar pesquisas de clima organizacional e apoiar na aplicação de avaliações de desempenho.Acompanhar e mediar conflitos entre colaboradores, setores e líderes, promovendo a harmonia no ambiente de trabalho.Fazer escuta ativa de colaboradores, elaborar registros imparciais e direcionar ocorrências para a gerência, quando necessário.Garantir a confidencialidade e o sigilo das informações tratadas no setor.Desenvolver comunicados internos e atualizar registros de treinamentos.Cuidar da comemoração de aniversariantes do dia, incluindo posts na intranet e entrega de cartões de aniversário.Programar, organizar e executar celebrações mensais para aniversariantes do mês.Acompanhar processos de desligamento, garantindo a humanização e aplicando entrevistas de desligamento.Informar e cobrar gestores quanto à aplicação de avaliações de período de experiência de novos colaboradores.Apoiar gestores em feedbacks de equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo e alinhamento com os valores do grupo.Atender colaboradores e gestores em demandas de RH, direcionando questões para os responsáveis apropriados.Manter atualizados arquivos e registros do setor, garantindo organização e acessibilidade.Elaborar relatórios de controle, atividades e escuta de colaboradores.Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, entre outros.Desejável pós-graduação na área.Conhecimento nos diversos subsistemas de Gestão de Pessoas;Boa comunicação escrita e oral;Capacidade de tomada de decisão;Conhecimento intermediário em informática e Pacote Office.
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