Perfil de Analista de Recursos Humanos
O cargo exige profissional com habilidades em recrutamento, seleção e treinamento.
* Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento;
* Acompanhar processos de avaliação de desempenho e fornecer feedbacks construtivos;
* Gerenciar benefícios e realizar controle de informações;
* Garantir cumprimento das políticas internas e legislações trabalhistas;
* Promover um clima organizacional positivo;
* Elaborar relatórios gerenciais;
Requisitos:
* Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
* Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH (ERP);
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
* Proatividade e habilidades de resolução de problemas;