Description Buscamos gente que compartilhe dos nossos valores, que zele pela simplicidade, respeito, ética e transparência. Que tenha prazer em servir, com qualidade e sustentabilidade. Valorizamos a diversidade, estimulamos o trabalho em equipe visando o aprendizado e compartilhamento de conhecimento, estimulando o crescimento do grupo, aqui sua opinião é muito bem vinda! Queremos gente que viabilize junto com a gente novas ideias, o pensar diferente, o fazer as pessoas aprenderem e crescerem, queremos gente que goste de se desafiar a novos cenários e que esteja disposto a trabalhar duro conosco para alcançar os objetivos. Se nossa energia faz sentido para você, venha conversar com a gente! Responsibilities Responsabilidades e atribuições: Supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e a correta execução dos processos; Acompanhar e apoiar as atividades relacionadas a folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, controle de ponto e benefícios; Conferir e validar informações antes dos fechamentos mensais; Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias, incluindo processos relacionados ao eSocial; Apoiar a coordenação da área na organização, planejamento e melhoria dos processos internos; Orientar e acompanhar o time nas demandas operacionais do dia a dia; Realizar interface com áreas como Financeiro, Contábil, Jurídico e RH, sempre que necessário; Acompanhar prazos legais e garantir que os processos da área estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Prerequisites Requisitos e qualificações: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal, com conhecimento em folha de pagamento, rescisões, férias, admissões, controle de ponto e benefícios; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com eSocial e obrigações acessórias relacionadas à área de DP; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, para controle e análise de informações; Habilidade em organização, controle de processos e cumprimento de prazos; Boa comunicação e relacionamento interpessoal, para interação com equipe e demais áreas da empresa; Perfil analítico, responsável e com senso de liderança, capaz de apoiar o desenvolvimento das atividades da área. Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal; Vivência com processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões e férias; Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias (eSocial); Experiência ou vivência com coordenação ou acompanhamento de equipe será considerada um diferencial; Perfil organizado, responsável, analítico e com boa comunicação; Capacidade de trabalhar com prazos e controle de processos. Diferenciais: Cursos de especialização ou atualização em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista ou eSocial; Experiência em ambiente com grande volume de colaboradores; Vivência em gestão ou acompanhamento de equipe. Experiences Salário compatível com o mercado; Vale-transporte; Convênios e parcerias; Ambiente de trabalho colaborativo e com oportunidade de desenvolvimento profissional; Possibilidade de crescimento e desenvolvimento dentro da área.