Atividades
* Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição, vale alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, WellHub, entre outros;
* Realizar cadastros, alterações, exclusões e movimentações nos sistemas das operadoras de benefícios, assegurando a correta execução dos processos;
* Atuar como ponto focal no esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre utilização, regras e cobertura dos benefícios;
* Acompanhar o vencimento de contratos com fornecedores e apoiar nas negociações e renovações junto ao setor de RH e Jurídico, quando necessário;
* Elaborar e manter atualizados os controles internos e relatórios gerenciais (custos por colaborador, adesão, etc.);
* Apoiar nas auditorias internas e externas com informações e documentações relacionadas à área de benefícios;
* Participar da definição de políticas de benefícios em conjunto com o RH e sugerir melhorias com base em benchmarkings e boas práticas de mercado;
* Apoiar os processos de admissão, férias e desligamento, assegurando o correto vínculo e exclusão dos benefícios envolvidos;
* Trabalhar em conjunto com a área de folha de pagamento para garantir o correto desconto dos benefícios;
* Atuar com responsabilidade, confidencialidade e ética na gestão de dados pessoais e sensíveis.
* Garantir conformidade com as políticas internas e legislações vigentes.
Requisitos
* Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
* Excel intermediário (relatórios, análises, planilhas comparativas);
* Boa comunicação interpessoal e foco em atendimento ao colaborador.
* Diferencial experiência com gestão de benefícios no Departamento Pessoal;