Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal, realiza ações de endomarketing.
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES:
* Responsável pelo processo interno e externo de R&S,
* Admissão Digital;
* Realização da integração de novos colaboradores, suporte técnico aos gestores ecolaboradores,
* Avaliação de desempenho, realizar e acompanhar a agenda detreinamento e capacitações dos colaboradores,
* Realizar ações de endomarketing,
* Administrar, controlar e acompanhar o Programa Aprendiz,
* Suporte daplataforma MEU RH,
* Controle e solicitações de crachás e outras açõesrelacionadas a área de gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
* Formação na área de Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia;
* Experiência generalista nos subsistemas da área de gestão de pessoas;
* Será um diferencial possuir conhecimento no sistema RM TOTVS;
* Conhecimento prático do Pacote Office.