Superior cursando ou completo em Psicologia; Experiência na função. Conduzir recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, visando aumentar ou substituir colaboradores com assertividade; Gerenciar o processo de Integração de novos colaboradores, garantindo eficiência a cada contratação; Sugerir e organizar ações de endomarketing para fortalecer a comunicação interna; Controlar colaboradores em período de experiência, abrindo avaliações e acompanhando feedbacks; Apoiar anualmente na pesquisa de Clima Organizacional e Tempo Técnico, cuidando da programação, local, brindes, orçamentos e logística; Realizar entrevistas de desligamento; Apoiar em demandas extras, assegurando alinhamento com a estratégia da área; Acolher, ouvir e orientar colaboradores, encaminhando-os para outros profissionais quando necessário e demais demandas da função.