Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-371520@vagas.abler.in
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,Gestão Comercial
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão Comercial - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 8h às 18h.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: WellHub, Desconto em consultas, Bônus, Comissão
Responsabilidades da posição:
* Atuar em parceria com a Diretoria na definição e execução das estratégias comerciais da empresa;
* Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área comercial (metas, faturamento, ticket médio, conversão etc.), propondo ações de melhoria;
* Acompanhar a equipe de vendas em campo e em viagens, oferecendo suporte técnico e estratégico para o atingimento de metas;
* Promover e ministrar treinamentos periódicos para desenvolvimento da equipe de vendas, visando aprimorar técnicas de negociação, atendimento e performance;
* Realizar reuniões semanais com o time comercial, apresentando resultados, metas e planos de ação;
* Propor melhorias nos processos comerciais, buscando maior eficiência e padronização nas rotinas da área;
* Apoiar na definição de metas e políticas comerciais, alinhando estratégias de precificação, campanhas e bonificações;
* Analisar o mercado e concorrência, identificando oportunidades de novos clientes, regiões e segmentos de atuação;
* Atuar em conjunto com o marketing, auxiliando em campanhas e ações de divulgação que impulsionem as vendas;
* Garantir a integração entre os times internos (vendas, logística, administrativo e pós-vendas) para manter a fluidez dos processos;
* Acompanhar e desenvolver o time, identificando talentos, necessidades de capacitação e oportunidades de crescimento;
* Acompanhar o preenchimento da ferramenta CRM.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Ensino Superior em andamento ou completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
* Experiência com indicadores e metas comerciais;
* Experiência com gerência na área comercial;
* Experiencia no segmento gastronômico será um diferencial;
* Habilidade em liderança;
* Comunicação assertiva;
* Orientado a resultados;
* Visão estratégica de negócios;
* Capacidade analítica e tomada de decisão;
* Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
* Resiliência e maturidade profissional.