Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista Sênior para se juntar ao nosso time.
Atuação em Contagem-MG
Você será responsável por auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção, bem como no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento de equipes.
Seu papel será fundamental para garantir que nossas operações funcionem de forma harmoniosa e que nossos colaboradores estejam sempre motivados e alinhados com nossos valores.
Você trabalhará em estreita colaboração com diferentes departamentos para entender as necessidades de cada equipe e contribuir para o crescimento profissional dos nossos colaboradores.
Além disso, você apoiará na implementação de políticas de benefícios e programas de bem-estar, garantindo que nossos colaboradores tenham uma experiência de trabalho positiva e gratificante.
Experiência em gestão de processos de recrutamento e seleção é essencial, atuando com alto volume de vagas operacionais e estratégicas assim como conhecimento em desenvolvimento de equipes e programas de treinamento.
Habilidades de comunicação e resolução de conflitos são fundamentais para este cargo além de conhecimento com rotinas voltadas ao departamento pessoal.
Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e níveis da organização em alto volume;
Apoiar programas de integração, treinamento e desenvolvimento;
Realizar acompanhamento de avaliações de desempenho e apoiar gestores na gestão de equipes;
Atuar na administração de benefícios, ponto e folha em parceria com a área de Administração de Pessoal;
Auxiliar em ações de clima organizacional, endomarketing e engajamento;
Garantir o cumprimento das políticas de RH, legislação trabalhista e normas internas;
Apoiar nos processos de gestão de cargos, salários e planos de carreira;
Ser ponto de apoio para gestores e colaboradores em temas relacionados à gestão de pessoas.
Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia generalista em RH;
Conhecimento em rotinas de DP, legislação trabalhista e ferramentas de R&S;
Habilidade de comunicação, negociação e gestão de conflitos;
Pacote Office intermediário (Excel, PowerPoint);
Diferenciais:
Vivência em empresas de grande porte ou em setores de alta demanda;
Experiência com projetos de diversidade, clima e cultura organizacional;
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